Descripción
Als HR Business Partner ben je het aanspreekpunt voor onze medewerkers en leidinggevenden en sta je dicht bij de dagelijkse werking van onze organisatie. Je combineert een hands-on HR-aanpak met een sterke adviserende rol en weet wat er leeft op de werkvloer. Je ondersteunt zowel arbeiders als bedienden gedurende hun loopbaan binnen de organisatie. Van rekrutering en onboarding tot ontwikkeling, dagelijkse HR-vragen en de verdere uitwerking van ons HR-beleid: je denkt mee, geeft advies en steekt zelf de handen uit de mouwen. Je werkt nauw samen met je collega's binnen HR, Fleet, Recruitment, Payroll, Learning & Development en Communicatie. Je vaste uitvalsbasis is ons kantoor in Mechelen , maar als HR Business Partner ben je natuurlijk regelmatig onderweg naar onze verschillende vestigingen en medewerkers. Omdat je zowel het noorden als het zuiden van het land ondersteunt, woon je bij voorkeur centraal in België. Wat ga je doen? Je bent een toegankelijk en betrouwbaar HR-aanspreekpunt voor zowel arbeiders als bedienden, en ondersteunt hen bij uiteenlopende HR-vragen. Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij dagelijkse HR-vraagstukken en denkt proactief mee over oplossingen. Je werkt samen met het HR-team aan de rekrutering en selectie van nieuwe collega's op basis van de behoeften binnen de organisatie. Je volgt medewerkers mee op doorheen de verschillende fases van hun loopbaan, van instroom en onboarding tot ontwikkeling en uitstroom. Je zorgt ervoor dat het HR-beleid en de HR-processen op een duidelijke en praktische manier worden toegepast binnen de verschillende vestigingen. Je werkt mee aan verschillende HR-projecten rond talent, ontwikkeling, welzijn, safety en engagement. Je houdt de vinger aan de pols op de werkvloer, luistert naar wat er leeft en vertaalt dit naar concrete HR-acties. Je werkt mee aan HR-rapporteringen en zorgt voor een correcte opvolging van relevante HR-data en acties. Je werkt nauw samen met je collega's binnen HR, Fleet, Recruitm