Talent Consultant Madrid

Gestión de clientes: Desarrollar relaciones sólidas, detectar necesidades y garantizar la satisfacción mediante un servicio proactivo y de calidad. Atención y seguimiento: Resolver incidencias de forma ágil, anticiparse a demandas y asesorar en materia jurídico-laboral. Gestión de colaboradores: Acompañar y fidelizar talento, asegurando su adecuación al puesto y su satisfacción. Gestión administrativa: Asegurar la correcta documentación y el cumplimiento de procesos y acuerdos con clientes. Con…