Kierownik / Kierowniczka ds. Personalnych

Zakres obowiązków: zarządzanie działem HR oraz nadzór nad procesami kadrowo-płacowymi, koordynowanie procesów zatrudniania, zmian warunków pracy i rozwiązywania umów, nadzór nad zgodnością działań z prawem pracy i przepisami ZUS, obsługa procesów związanych z zatrudnianiem cudzoziemców i osób z niepełnosprawnościami, nadzór nad deklaracjami i raportami dla ZUS, US, GUS i PFRON, kontrola rozliczania czasu pracy, również kierowców, nadzór nad dokumentacją kadrową i jej archiwizacją, współpraca z …