Descripción
Ihre Vorteile: - Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen - Angenehmes Arbeitsklima Ihre Aufgaben: - Du steuerst Reorganisationsprozesse in enger Zusammenarbeit mit dem Top-Management und hast dabei Strukturen, Rollen und Wirkzusammenhänge im Blick - mit besonderem Fokus auf Strukturgestaltung und Funktionsbewertungen - Du koordinierst oder leitest Projekte zur Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation - von der Analyse über die Empfehlung bis zur Umsetzung - Du entwickelst gemeinsam mit Vorständen, Führungskräften und Fachexperten tragfähige und praxistaugliche Organisationslösungen - im In- und Ausland - Du arbeitest an Konzepten, Standards und Instrumenten für die Organisationsentwicklung und Funktionsbewertungen - Du analysierst und bewertest Managementfunktionen und leitest daraus klare Empfehlungen ab - Du begleitest Umsetzungsmaßnahmen, hältst nach, überprüfst die Wirksamkeit und entwickelst diese kontinuierlich weiter - Du gestaltest das Change Management zur Implementierung von Veränderungen bewusst, klar und mit Blick auf Menschen, Kommunikation und Kultur Ihre Qualifikationen: - Du bringst ein abgeschlossenes Studium (z.B. BWL) oder eine vergleichbare Qualifikation mit - Du hast idealerweise profunde Erfahrung in Beratung, Organisationsentwicklung oder Projektmanagement - im HR-Umfeld oder gerne auch aus anderen Vorstandsressorts - Systemisches Denken oder eine Coachingausbildung sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung - Du denkst ganzheitlich, arbeitest engagiert und zielorientiert und hast gleichzeitig einen klaren Blick auf die Bedürfnisse der internen Kunden - Du hast die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zu vereinen, Konflikte konstruktiv zu begleiten und ein feines Gespür für Menschen und Situationen - Du bringst ein Talent mit, Menschen mitzunehmen und für Ideen zu gewinnen - auch in komplexen Kontexten - Du verfügst über die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Abstimmungen klar zu bleiben und Positionen souverän