📋 Descripción
Elaborar e implantar programas de desenvolvimento e capacitação dos empregados, com o propósito de auxiliar os mesmos no atingimento das metas e objetivos estabelecidos pela Instituição. Responsabilidades e atribuições - Identificar as necessidades Educação Permanente, através de levantamento de necessidades junto aos gestores, observação direta, analise de dados ou demais fontes; - Participar da elaboração de metas e planos de evolução de indicadores de treinamento; - Implementar ações/eventos…