Descripción
Vil du være med å lede utviklingen av en av Hamars største tjenester? Dette er en sentral lederrolle som skal bidra til å få en stor og kompleks tjeneste til å henge bedre sammen, gjennomføre nødvendig omstilling og sikre at beslutninger blir omsatt til resultater. Rollen gir en unik mulighet til å påvirke hvordan framtidens institusjonstjenester organiseres, utvikles og leveres til innbyggerne i Hamar. Institusjonstjenesten i Hamar kommune er en stor tjeneste med ca. 349 årsverk, 16 enhetsledere, 2 virksomhetsledere, fire sykehjem, flere omsorgsboliger med heldøgnsbemanning, legetjenester, kjøkken- og servicetjenester, og 330 mnok i budsjett. Tjenesten står foran betydelige utviklings- og omstillingsoppgaver. Samtidig skal vi sikre stabil drift, god kvalitet og bærekraftige tjenester til innbyggerne. Vi søker derfor en assisterende institusjonsleder som vil få en sentral rolle i den overordnede ledelsen av institusjonstjenesten. Dette er en nøkkelrolle for deg som motiveres av å skape resultater gjennom andre, bygge sterke lederteam og omsette strategiske beslutninger til praktisk handling. Du vil arbeide i skjæringspunktet mellom drift, utvikling og ledelse, og bidra til at tjenesten utvikles i takt med framtidens behov. Stillingen rapporterer direkte til institusjonsleder, er institusjonsleders faste stedfortreder og inngår i institusjonstjenestens ledergruppe. Arbeidsoppgaver Som assisterende leder for institusjon skal du bidra til helhetlig styring, samordning og utvikling av institusjonstjenesten. Du skal særlig: sikre framdrift og gjennomføring i strategiske satsinger og utviklingsarbeid bidra til god virksomhetsstyring, kvalitetsutvikling og internkontroll skape samhandling og koordinering på tvers av enheter og fagmiljøer bidra til at ledergruppen omsetter mål og beslutninger til konkrete resultater Vi ser etter en leder som evner å kombinere strategisk forståelse med gjennomføringskraft, og som trives med å få komplekse organisasjoner til å bevege seg i sa