Descripción
Om stillingen Har du et engasjement for kompetanseutvikling og læring i arbeidslivet? Ønsker du å bidra til at Universitetet i Agder utvikler medarbeidere og ledere som kan møte framtidens krav og muligheter? UiA arbeider strategisk og helhetlig med utvikling av kompetanse, karriereveier og læringsmuligheter for både vitenskapelig ansatte og teknisk-administrative ansatte. Universitets- og høyskolesektoren er i kontinuerlig utvikling. Nye forventninger til forskning, utdanning, innovasjon og administrativ støtte stiller økte krav til kompetanseutvikling på alle nivåer i organisasjonen. Vi søker derfor en rådgiver som vil få en sentral rolle i å videreutvikle universitetets arbeid med kompetanse- og karriereutvikling. Stillingen innebærer både strategisk og operativt arbeid, og krever tett samarbeid med ledere, medarbeidere og fagmiljøer på tvers av organisasjonen. Personal- og organisasjonsavdelingen består av 17 medarbeidere fordelt på fire faggrupper. Avdelingens hovedoppgave er å utvikle, beholde og rekruttere dyktige medarbeidere slik at UiA når sine strategiske mål. Den som ansettes vil samarbeide tett med fagmiljøene i avdelingen, fakultetene og administrasjonen. Ved Universitetet i Agder er det ledig en fast 100 % stilling som rådgiver i Personal- og organisasjonsavdelingen. Vi søker en utviklingsorientert rådgiver som kan bidra til å styrke UiAs arbeid med kompetanseutvikling på organisasjons-, gruppe- og individnivå. Du vil arbeide med tiltak som støtter både vitenskapelige og teknisk-administrative ansatte gjennom ulike faser av arbeidslivet og karrieren. Samtidig vil du bidra til videreutvikling av universitetets arbeid med vurdering av akademiske karrierer og implementering av relevante nasjonale rammeverk. Arbeidsoppgaver utvikle og følge opp UiAs strategiske arbeid med kompetanse- og karriereutvikling utvikle og implementere tiltak som fremmer læring, kompetanseutvikling og karrieremuligheter for ansatte videreutvikle universitetets arbeid med vurderin