HR Generalist

La risorsa, inserita all’interno dell’ufficio Risorse Umane, risponderà all’HR Manager e si occuperà - Gestione amministrativa del personale: assunzioni, cessazioni, proroghe, trasformazioni contrattuali - Inserimento e aggiornamento anagrafiche dipendenti - Rilevazione ed elaborazione dei cedolini paga - Monitoraggio presenze, ferie, permessi e malattie - Interfaccia con il consulente del lavoro per l’elaborazione dei cedolini - Supporto nella gestione di pratiche legate a infortuni, maternità…