Descripción
Happier Pets. Happier People. Das bewegst du bei uns - Entwicklung einer unternehmensweiten Workforce-Strategie für unsere Filialen inklusive klarer Besetzungsstandards und produktivitätsorientierter Personalkonzepte - Du erstellst praxisnahe Guidelines zur Personaleinsatzplanung und unterstützt die Filialen bei der Umsetzung im Tagesgeschäft - Aufbau und Weiterentwicklung von Forecasting-Modellen auf Basis von Frequenz, Umsatz, Saisonalität und Aktionen - Du analysierst Trends im Retail, leitest Maßnahmen zur Optimierung von Prozessen und treibst den Einsatz digitaler Lösungen wie Self-Checkout oder Automatisierung voran - Identifikation von Optimierungspotenzialen durch Store Audits sowie Unterstützung bei Rollouts neuer Konzepte, Systeme oder Sortimente - Du arbeitest eng mit Filialleitungen zusammen, begleitest Veränderungen vor Ort und stellst die nachhaltige Umsetzung von Maßnahmen sicher Das bringst du mit - Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Abschlüsse - inklusive Praxisjahre im filialisierten Einzelhandel - Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für Filial-Abläufe, Tagesgeschäft und personelle Steuerung - Mehrjährige operative Erfahrung in der Personaleinsatz‑ bzw. Schichtplanung im Retail (erforderliche Erfahrung im System Atoss) - Deine hohe Zahlenaffinität sowie Sicherheit im Umgang mit KPIs und Planungslogiken hast du durch den Umgang mit BI-Tools, Datenanalysen, o.ä. gesammelt - Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Zahlenaffinität sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich aufzubereiten - Du zeichnest dirch durch eine klare, verbindliche Kommunikation mit Filialleitungen und Stakeholdern aus - Bereitschaft und Flexibilität regelmäßig europaweit in Filialen unterwegs zu sein, um Planung und Umsetzung eng zu begleiten Das bekommst du von uns - Deine Rolle: hohe Eigenverantwortung und Freiraum, um deine Ideen umzusetzen - Deine Freiheit: anteiliges Mobile Working und flexible Arbeitszeiten - Dein Team: off