Descripción
Hast du Interesse in einem digitalen, zukunftsorientierten \\\& smahrten Tätigkeitsgebiet aktiv zu sein? \* Interessierst du dich für die Digitalisierung im HR sowie für die Optimierung von HR\\-Prozessen? \* Du arbeitest gerne mit Menschen sowie mit IT\\-Technologien? \* Autonomie und Eigenverantwortung stehen bei dir ganz oben und du gestaltest deine Arbeit gerne selbst mit? \* Täglich Neues lernen fällt dir leicht und du möchtest dich stetig weiterentwickeln? \* Flexibles und ortsunabhängiges Arbeiten macht dir Spass und du hast Lust in einem motivierten und familiären Umfeld zu arbeiten? ?Dann bist du bei uns richtig! Deine Aufgaben \* Du übernimmst innovative und spannende Beratungsarbeit in HR\\-IT\\-Kundenprojekten im Bereich SAP SuccessFactors Recruiting / SmartRecruiters \* Du übernimmst die Leitung von (Teil\\-) Projekten \* Du arbeitest bei der Analyse, Konzeption und Entwicklung von innovativen HR\\-Konzepten sowie deren Implementierung beim Kunden mit \* Du führst Workshops und Trainings bei Kundinnen und Kunden virtuell oder vor Ort durch und übernimmst bei Bedarf deren Leitung \* Du hilfst bei der Weiterentwicklung, Support und Betreuung von bestehenden Kunden mit \* Du arbeitest zusammen mit dem Sales\\-Team bei der fachlichen Ausarbeitung von kundenspezifischen Angeboten mit Dein Profil \* Du verfügst über einen Bachelor oder Masterabschluss im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL oder angewandte Psychologie (AOP) oder eine Weiterbildung im Bereich HR, Payroll oder Sozialversicherungen \* Du hast bereits Erfahrung entweder in der Implementierung von SAP SuccessFactors (mind. 2 Module) und hast bereits (Teil\\-) Projektleitungen übernommen oder du hast fachliche Recruiting\\-Erfahrung mit SAP SuccessFactors/SmartRecruiters \* Du bist eine gewinnende, aufgestellte und erfolgreiche Persönlichkeit und hast Freude dich kontinuierlich weiterzuentwickeln \* Du übernimmst gerne Verantwortung und besitzt eine selbstständige und engagierte Arbeitsweise und hand