Descripción
Erfaren HR-konsult med specialistkompetens inom lön till kommunal verksamhet. Här får du möjlighet att kombinera operativt ansvar för lönekartläggning och lönerevision med ett strategiskt uppdrag där du utvecklar och framtidssäkrar organisationens processer för lönebildning. Om uppdragetVi söker nu en erfaren HR-konsult med specialistkompetens inom lönebildning för ett kvalificerat konsultuppdrag hos en kommunal verksamhet i Nynäshamn. Uppdraget kombinerar operativ leverans med strategisk utveckling och passar dig som har gedigen erfarenhet av lönekartläggning, lönerevision och processutveckling inom offentlig sektor.En central del av uppdraget är att säkerställa att kommande löneprocesser genomförs enligt plan samtidigt som befintliga arbetssätt analyseras, utvecklas och dokumenteras för långsiktig hållbarhet.Du kommer att samarbeta nära HR-chef, HR-partners, lönefunktion, chefer och fackliga parter. Uppdraget innebär ett stort eget ansvar och goda möjligheter att påverka både processer och arbetssätt inom lönebildningsområdet.Praktisk info: Uppdragsform: Konsultuppdrag via Bemannia Omfattning: Heltid Uppdragsperiod: Cirka 6 månader Placeringsort: Nynäshamn Startdatum: Så snart som möjligt Dina arbetsuppgifterDu kommer att ha en central roll i att utveckla och genomföra verksamhetens arbete inom lönebildning. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat att: Genomföra och kvalitetssäkra lönekartläggningar samt analysera lönestrukturer och löneskillnader. Planera, samordna och driva arbetet inför lönerevisionen 2027. Utveckla och effektivisera processer, arbetssätt och styrning inom lönebildningsområdet. Ta fram analyser, beslutsunderlag och stödmaterial för chefer och HR. Ge kvalificerat stöd i frågor kopplade till lönebildning, lönerevision och kollektivavtal. Bidra till dialog och samverkan med fackliga organisationer samt säkerställa att arbetssätt och processer dokumenteras för långsiktig hållbarhet.HR-partnerstöd och verksamhetsnära HR-arbete:När arbetet inom lönebi