Gestionnaire de proximité des ressources humaines

Vos missions en quelques mots Intervention en tant que gestionnaire sur deux pôles du service RH (gestion individuelle et formation) : répartition de la quotité de service entre les deux volets, adaptée aux besoins calendaires et au portefeuille d'agents. Sous l'autorité fonctionnelle du chef de pôle gestion individuelle, gestion RH de proximité (minimum 50 %) : - Assurer la gestion administrative de proximité des agents en service déconcentré dans le cadre d'une gestion intégrée - Instruire le…