Descripción
Vi söker en Senior rekryterare till ett spännande myndighetsuppdrag Uppdragsbeskrivning Myndigheten söker en rekryteringsspecialist med gedigen erfarenhet. Som rekryteringsspecialist tillhör du enheten Rekrytera och Attrahera som ansvarar för rekrytering och Employer Branding. Enheten tillhör HR-avdelningen. Enhetens uppdrag är att vara ett strategiskt och operativt stöd till chefer i rekryteringsfrågor, bidra till en kvalitativ introduktion av nya medarbetare och konsulter samt driva myndigheten arbete inom Employer brandning Roll och ansvar Rollen som rekryteringsspecialist innebär ansvar för att driva rekryteringsprocesser från start till mål, och konsulten kommer att arbeta med ca 20 rekryteringsprocesser parallellt. Du kommer att ha en central roll genom hela processen, från planering till genomförande, och fungera som en trygg och strukturerad rekryteringspartner till myndighetens rekryterande chefer på enhets-, sektions-, avdelnings- och divisionsnivå. Rekryteringsspecialisten kommer att ha ett nära samarbete med rekryterande chef där de tillsammans säkerställer en kvalitetssäkrad och effektiv rekrytering. Med ett konsultativt förhållningssätt stötta och vägleda chefen genom processen och vara ett aktivt stöd i alla delar av rekryteringsmomenten. I uppdraget ingår följande arbetsuppgifter: Uppstartsmöte och kravprofilering Utformning och publicering av annonser Urvalsarbete och kandidathantering Genomförande av kompetensbaserade intervjuer Referenstagning och kvalitetssäkring Löpande administration kopplat till rekryteringsprocessen, exempelvis dokumentation och systemhantering Delta i aktiviteter gällande studentrelationer, studentmässor och andra evenemang för att attrahera nya medarbetare till Svenska kraftnät. Obligatoriska krav Minst 10 års arbetslivserfarenhet av kompetensbaserad rekrytering av både chef och specialister på kvalificerad nivå. En högskole-/universitetsexamen omfattande minst 180 hp inom HR/Personalfrågor/Beteendevetenskap. Minst 3 års ar