ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Realizar processos de rescisões e cálculos trabalhistas; Executar lançamentos e conferências de folha de pagamento; Administrar férias, obrigações acessórias (eSocial, FGTS, INSS, IRRF etc.); Garantir conformidade com a legislação trabalhista e normas sindicais; Prestar suporte e orientação aos colaboradores em assuntos de Departamento Pessoal; Elaborar e apoiar melhorias nos processos de gestão de pessoal.