Descripción
\*\*Deine Aufgaben\*\* \* In dieser Rolle verantwortest du die HR\\-Systeme und \\-Daten sowie die Recruiting\\-Produkte. Innerhalb der Area Order Management übernimmst du eine wichtige Rolle in deinem Entwicklerteam und baust ein tiefes Verständnis der Prozesse und Software\\-Lösungen auf \* Gemeinsam mit deinen Stakeholdern im Bereich People \\\& Culture sowie deinem Scrum Team entwickelst und lebst du die Produktvision. Die Entwicklung der Produkt\\-Roadmap sowie des Produkt\\-Backlogs verantwortest du und stellst deren Transparenz sicher \* Über das Zusammenspiel aus internen und externen Systemen, die Schnittstellen und die Qualität der gesammelten Daten wachst du \* Mit den Lösungen deines Scrum Teams erschaffst du einen Mehrwert für die Firma und unsere Mitarbeitenden \* Den inhaltlichen Reifeprozess von Projekten und User Stories betreust du von der Idee über die Abnahme bis zu den Feedbackzyklen. Gemeinsam mit dem Scrum Team lebst du als Vorbild einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess \* Die Prozesse vor Ort im Business schaust du dir an und begleitest mit entsprechendem Tatendrang die notwendigen Verbesserungsschritte bis zur Einführung und darüber hinaus. Du agierst in deinem Verantwortungsbereich als Unternehmer \*\*Deine Fähigkeiten\*\* \* Neben einer höheren Fachausbildung (ETH/UNI/FH) bringst du mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im agilen Umfeld mit. Ein Bezug zu People \\\& Culture oder Human Resources ist ideal, aber keine Voraussetzung \* Gewachsene Systemlandschaften und Datenberge lassen dein Herz höher schlagen -- vor Freude, versteht sich \* Im Bereich digitaler Produkte und Systemschnittstellen verfügst du über ausgewiesene Erfahrung \* Du beherrschst die Product\\-Owner\\-Rolle, schaffst Mehrwert für unsere Mitarbeitenden und hast fundierte Erfahrung im agilen Requirements Engineering sowie in der Software\\-Produktentwicklung \* Intrinsisch motiviert lebst du die Vision eines Produktes von der Strategie bis ins Detail der Lösung und rei