kierownik/kierowniczka klubu dziecięcego wraz z funkcją opiekuna/ki

Zakres obowiązków: 1)organizowanie, nadzorowanie i kierowanie działalnością klubu dziecięcego, zapewnienie prawidłowego wykonywania jego zadań oraz reprezentowanie go na zewnątrz, 2)koordynowanie i nadzorowanie wykonywania zadań statutowych przez pracowników, 3)kierowanie działalnością klubu dziecięcego zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, 4)zatrudnianie i wykonywanie czynności pracodawcy w stosunku do pracowników klubu dziecięcego, 5) ustalanie wewnętrznej organizacji klubu dziecięcego poprzez określenie zakresu obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności pracowników zatrudnionych na poszczególnych stanowiskach, 6)zapewnienie pracownikom klubu dziecięcego bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, a podopiecznym bezpiecznych i higienicznych warunków opieki, 7)ustalenie harmonogramu rekrutacji Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: obsługa komputera - pakiet programów office - konieczne; Prawo jazdy kat. B - konieczne - pozostałe: [Inne] : Niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Posiada pełną zdolność do czynności prawnych, korzysta z pełni praw publicznych, stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku. Kandydat/ka nie był/a karany/a za naruszenie dyscypliny finansów publicznych. daje rękojmię należytego sprawowania opieki Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Brak danych. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE