Descripción
Senior Manager Sales Performance \& Incentive Strategy 80\-100% localsearch ist der führende Marketing\- und Werbepartner für KMU. Wir machen Kunden erfolgreich in der digitalen Welt. Für unseren Bereich Sales Excellence suchen wir ein neues Teammitglied. Du hast in der Beratung oder in einer analytisch geprägten Funktion gelernt, komplexe Probleme strukturiert zu lösen. Mit Daten, mit Hypothesen, mit dem Anspruch die Wurzel zu treffen und nicht das Symptom. Jetzt willst du das dort einsetzen, wo es direkt wirkt. Die Rolle sitzt im Zentrum unserer Transformation. Wir bauen unsere Vertriebssteuerung um, von der Datenbasis über die Prozesse bis zum Vergütungsmodell. Compensation ist dabei der grösste und sichtbarste Baustein, aber nicht der einzige. Wer hier gestaltet, gestaltet mit, wie Vertriebssteuerung bei localsearch künftig funktioniert. Konkret verantwortest du Compensation als Ganzes für rund 300 Digital Marketing Consultants (DMC): das Modell, die Governance, die Prozesse und die Systeme dahinter. Du entwickelst, simulierst und vertrittst deine Empfehlung gegenüber Sales, Finance und Geschäftsleitung. Du hörst zu, bevor du modellierst, und bleibst ansprechbar, wenn Rückfragen kommen. Wir bieten dir folgende spannende Aufgaben Compensation Architektur \& Behavioral Design Gestaltung und Umsetzung der Compensation\-Architektur: Provisionslogiken, Acceleratoren, Threshold\-Mechaniken, Zielkurven Simulation und Backtesting auf realen Vertriebsdaten. Wie verändert eine Anpassung der Struktur das Verhalten im Feld? Ablösung manueller Steuerungsinstrumente durch strukturelle Logik. Einfachheit als Designprinzip, nicht als Kompromiss Operating Model Compensation Governance und Prozesse: Du legst fest, wie Ziele gesetzt, Modelle freigegeben und Auszahlungen ausgelöst werden Fachliche Verantwortung für die Systemlandschaft (Xactly, Salesforce, Qlik, Workato). Du verstehst die Datenflüsse und gestaltest sie mit. Automatisierung des Wiederkehrenden, gezielt auch mit AI.