Fachgesundheits- und Kinderkrankenpfleger (Minijob) – Pädiatrie – Berlin-Schmargendorf (m/w/d) (Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in)

Für die Pädiatrie klären wir zuerst, wie Familienkontakt, Arbeitszeit und Einsatzrahmen zusammenpassen. Du bringst Spezialwissen in unterschiedliche Fachbereiche ein – mit dem Rückhalt eines festen Arbeitgebers. Für spezialisierte Einsätze können eigene Konditionen gelten. Hier siehst du dein Paket: ABSPRACHEN FÜR PÄDIATRISCHE EINSÄTZE: • mindestens 30 Urlaubstage (Geburtstag zusätzlich frei) – auch im pädiatrischen Bereich klar geregelt und transparent besprochen • Vollzeit, Teilzeit oder Minijob – Stundenmodell für pädiatrische Einsätze, passend zu Einsatzrahmen und Verfügbarkeit • Kinderbereich mit planbaren Diensten, Freiwünschen und Wunschschichten • Sonderzahlungen, die Professionalität nicht nur im Alltag zeigen • Klar vereinbart: ab 29 € auch in komplexen Bereichen nachvollziehbar • Bis 2.000 € Startbonus und bis 3.000 € für Empfehlungen im Spezialbereich • Vorteilsportal für praktische Entlastung neben dem pädiatrischen Einsatz. DAS BRINGST DU FÜR DEINEN SPEZIALISIERTEN EINSATZ IDEALERWEISE MIT: • Abgeschlossene 3-jährige Pflegeausbildung mit Schwerpunkt in passenden Spezialbereichen • Deutschkenntnisse mindestens auf B2-Niveau für Spezialbereich und Übergaben • Sichere, kindgerechte Arbeitsweise im pädiatrischen Alltag SO SETZT DU DEINE ERFAHRUNG IN EINEM FAMILIENNAHEN SPEZIALBEREICH WIRKSAM EIN: • Verlässliche Begleitung im strukturierten Tagesablauf • Klarer, wertschätzender Umgang im spezialisierten Bereich • Sicheres Arbeiten nach pädiatrischen Vorgaben und Abläufen Du bist fest bei biac Personalservice angestellt und im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei verschiedenen Einrichtungen im Einsatz. Ort und Einsatzbereich im Stellentitel sind mögliche Schwerpunkte – je nach vereinbartem Einsatzgebiet sind auch Einsätze in anderen Bezirken bzw. Orten sowie in anderen Einrichtungen und passenden Einsatzbereichen möglich. Wenn der kinderklinische Bereich für dich passt, prüfen wir anschließend Teamstruktur, Dienstmodell und Start. Statt allgemeiner Aussage