Descripción
Rattaché.e à la Responsable des services partagés RH, vous intégrerez une équipe de professionnels RH travaillant dans un fort esprit de coopération, dans un environnement dynamique et ouvert à l'innovation, valeur forte du groupe. En prenant la responsabilité du pôle Recrutement & Formation (service RH central - périmètre France - 800 collaborateurs), vous supervisez l'activité d'une équipe de 3 chargés de formation et recrutement avec l'objectif de/d' :Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement et de formation efficaces, en étroite collaboration avec les RRH des filiales françaises du GroupeOptimiser les processus dont vous avez la charge pour une efficacité optimaleAssurer une excellente qualité de serviceVos missions seront les suivantes :Recrutement & mobilité :Établir et mettre en œuvre une stratégie de sourcing efficace et un plan de charge adapté aux besoins prévisionnels en RH. Coordonner et gérer les recrutements en collaboration avec les RRH. Identifier les supports les plus pertinents pour la diffusion des offres d'emploi (jobboards, réseaux sociaux, emailing, etc.) Entretenir les relations avec les prestataires de recrutement. Mettre en place des outils méthodologiques pour aider les managers à assurer des recrutements de qualité. Participer au développement de la mobilité interne (publication des postes ouverts en interne) en coordination avec les RRH. Coordonner la participation aux évènements recrutements (salons, jobdating, aide à l'orientation) et promouvoir la marque employeur en coordination avec l'équipe communication RH. Suivre les indicateurs de charge et de performance pour le recrutement, alerter en cas de problème et proposer des améliorations si nécessaire. Assurer une veille sur les évolutions du marché et les pratiques innovantes en matière de recrutement ainsi que sur les obligations légales (ex: directive transparence des salaires)Gérer les process et les outils utilisés (logiciel de gestion des candidatures, tests etc