Descripción
Etter endring av den administrative organiseringen i Frosta kommune har vi nå ledig stilling som avdelingsleder forebyggende tjenester. Avdelingen har ansvaret for våre forebyggende tjenstester; ergo-/fysioterapi, helsestasjon og skolehelsetjenesten, legekontor, rus og psykiatri og SLT-koordinator/ LOS. Det er tilsammen 21 årsverk, fordelt på 28 dyktige og dedikerte ansatte i avdelingen. Du rapporterer til kommunalsjef helse og mestring, og inngår i dennes ledergruppe sammen med avdelingsledere for bo og miljøtjenesten, hjemmetjenesten og Frostatunet institusjon. I vår nye organisasjonsstruktur har vi nå to ledernivåer, kommunalsjef og avdelingsledere. Avdelingsledere har fag- og personalansvar. Kommunalsjefene har økonomi- og rapporteringsansvaret for kommunalsjefområdet. Hver eneste ansatt i kommunen er viktig for oss for å levere gode tjenester. Derfor startet vi i høst opp prosjektet «Fra belastning til bærekraft» for alle ansatte. Gjennom prosjektet innføres Mentale ladestasjoner, som vil gi ansatte verktøy for å håndtere og redusere de emosjonelle og relasjonelle belastningene som oppstår på jobb. Sammen med økt fokus på nærledelse i ny organisering, vil vi høyne nærværet og skape større robusthet i tjenestene våre. Vi søker nå en topp engasjert og tydelig avdelingsleder som vil lede våre forebyggende tjenester inn i framtida. Vi har fokus på omstilling av tjenestene våre, og mye godt arbeid er allerede igangsatt. Dette arbeidet skal du videreføre. Vi har fra 7. september konstituert avdelingsleder forebyggende tjenester, og vedkommende vil gi deg en god overlapp, både for å gi deg en god start, og for å sørge for at det gode arbeidet som er igangsatt videreføres. Selv om mye godt arbeid er igangsatt, vil du få mulighet til å sette ditt preg på avdelingen i årene framover. Som avdelingsleder vil du være tett på drifta i de fagområdene som tilhører avdelingen, og ha det daglige ansvaret for å følge opp drift og personal. Dette innebærer at du må være vitebegjær