Generalista de Talento Humano

Responsable de garantizar la alineación estratégica de la gestión del Talento Humano con los objetivos de negocio y expansión a nivel nacional. Es el responsable absoluto de las políticas operativas (incluyendo el control de viáticos y movilidad en todo el país), el cumplimiento legal normativo, el control financiero del área y la precisión en la consolidación de la pre-nómina frente al departamento dispersor. Responsabilidades principales: 1.Alineación estratégica de Talento Humano con los obj…