Especialista en recursos humanos

Responsabilidades 1.Apoyar en el cálculo y registro de incidencias de nómina. 2.Capturar información relacionada con pagos y percepciones. 3.Verificar datos de nómina para evitar errores. 4.Mantener actualizados los registros de pagos. 5.Apoyar en la elaboración de reportes de nómina. Requisitos 1.Atención al detalle en registros numéricos. 2.Organización en manejo de información sensible. 3.Capacidad de seguimiento a procesos. 4.Discreción y confidencialidad. 5.Manejo básico de con…