Descripción
La persona seleccionada realizará las siguientes funciones: Gestionar procesos de selección de personal y contratación. Coordinar y supervisar la formación y desarrollo del equipo. Implementar políticas de Recursos Humanos alineadas con los objetivos de la empresa. Gestionar nóminas y beneficios de los empleados (cuentan con gestor externo). Resolver consultas de los empleados relacionadas con Recursos Humanos. Supervisar el cumplimiento de normativas laborales y de seguridad en el trabajo. Ela…