Descripción
Entre las funciones principales destacamos: Informar al Empleado/a ante cualquier duda o consulta. En el caso de no disponer de la información, canalizar dicha pregunta para obtener una respuesta y contestar en 24 horas. Gestionar las quejas o incidencias de los Empleados/as por escrito. Controlar el funcionamiento de los servicios y acciones (transporte externo, comedores, áreas de descanso, vestuarios, desinfección de calzado y lavandería, distribución de uniformes) y coordinar las necesidade…