Servicios administrativos

Actividades principales 1. Gestionar y mantener actualizados los expedientes del personal. 2. Elaborar reportes de incidencias 3. Manejo de sistemas internos de RH para altas y bajas. 4. Brindar atención y seguimiento a las dudas de los colaboradores. 5. Apoyar en el proceso de reclutamiento 6. Coordinar la logística de eventos internos y de capacitación. 7. Redacción de contratos laborales y acuerdos de confidencialidad. Habilidades y competencias Capacidad de organización Orden estricto …