Técnico/a de relaciones laborales y administración de personal

Descripción del empleo Funciones y responsabilidades: Gestión laboral y administración de personal Preparar y gestionar la documentación necesaria para la contratación, modificación y extinción de las relaciones laborales. Preparar contratos de trabajo, anexos, prórrogas, comunicaciones y otra documentación laboral. Recopilar, revisar y traspasar a la gestoría externa la información necesaria para la confección de las nóminas. Controlar y revisar las nóminas elaboradas por la gestoría, identifi…