Supervisor de Departamento Pessoal

Resumo da vaga — Supervisor de Gestão de Ponto Formação superior em Administração, RH, Contábeis ou áreas correlatas. Experiência sólida em Administração de Pessoal e Gestão de Ponto. Domínio do sistema Senior, sendo referência técnica em parametrizações. Experiência com gestão de equipes e diferentes empresas, jornadas e escalas. Excel avançado obrigatório. Pós-graduação e experiência em CSC são diferenciais. Principais responsabilidades Liderar a equipe responsável pelo Gestão de Ponto. Param…