Descripción
Afin de renforcer son service des Ressources Humaines, composé de cinq professionnels, le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute un(e) Gestionnaire Administration du personnel et recrutement à temps plein. Rattaché(e) au Directeur adjoint en charge des Ressources Humaines, vous participez activement à la politique de recrutement de l'établissement et à la gestion administrative des agents. En lien étroit avec les responsables de service, vous contribuez à attirer, recruter et accompagner les professionnels tout au long de leur parcours administratif. Vos missions: 1) Recrutement et gestion des effectifs Vous jouez un rôle central dans le recrutement des professionnels et l'anticipation des besoins en personnel. À ce titre, vous êtes amené(e) à : - assurer le suivi des effectifs et contribuer à l'anticipation des besoins en recrutement ; - recueillir les besoins auprès des responsables de service et les accompagner dans leurs recrutements ; - rédiger, publier et assurer le suivi des offres d'emploi sur les différents supports de diffusion ; - gérer les candidatures, organiser les entretiens et assurer le suivi des recrutements ; - coordonner les demandes de personnel intérimaire ; - participer à des forums et autres événements de recrutement afin de promouvoir les métiers et renforcer l'attractivité du Centre Hospitalier ; - organiser et assurer le suivi des évaluations des agents contractuels. 2) Administration du personnel Vous assurez le suivi administratif des agents, dans le respect de la réglementation applicable à la fonction publique hospitalière. Vos missions consistent notamment à : - réaliser les formalités administratives liées aux recrutements et aux embauches (contractuels, mutations, mobilité interne...) ; - organiser et suivre la campagne annuelle des demandes de temps partiel ; - gérer les dossiers relatifs aux congés de maladie ordinaire et aux temps partiels thérapeutiques ; - coordonner les visites médicales d'embauche et de reprise avec le ser