Descripción
Kan du tenke deg å jobbe i en HR- og lønnsavdeling med høy faglig kompetanse, godt samarbeid og et arbeidsmiljø hvor latteren sitter løst? Da håper vi du leser videre. Som HMS- og HR-konsulent hos oss får du en sentral rolle i arbeidet med å utvikle og styrke kommunens HMS-arbeid. Hoveddelen av stillingen er knyttet til systematisk HMS-arbeid, arbeidsmiljøutvikling og støtte til ledere, men rollen byr også på oppgaver innen sykefraværsoppfølging, rekruttering og systemstøtte.Vi tror derfor stillingen passer spesielt godt for deg som ønsker en bredere rolle enn det som ofte kjennetegner tradisjonelle HMS-stillinger. Hos oss får du kombinere HMS-faglige oppgaver med tett samarbeid med ledere og HR-miljø, og du vil få mulighet til å bidra både i enkeltsaker og i utviklingen av kommunen som organisasjon.Vi ser etter en kollega med HMS-kompetanse som ønsker å videreutvikle seg sammen med oss. Hos oss blir du en del av et kompetent fagmiljø med høy grad av samarbeid, sparring og kunnskapsdeling. Vi hjelper hverandre, deler erfaringer og spiller hverandre gode. Du får ansvar og mulighet til å påvirke, samtidig som du har støtte rundt deg når du trenger det. Målet vårt er at du skal lykkes i rollen og trives som en del av laget. Høres dette spennende ut? Da håper vi du sender inn en søknad. Vi gleder oss til å bli kjent med deg! Arbeidsoppgaver Gi faglig støtte og veiledning til ledere Bistå ledere i kartlegging, risikovurdering og oppfølging av HMS-forhold Drifte og videreutvikle kommunens HMS- og kvalitetssystem Støtte ledere i sykefraværsoppfølging innen utvalgte tjenesteområder Koordinere bedriftshelsetjenestens arbeid i kommunen Delta i prosjekt- og utviklingsarbeid ved behov Støtte ledere i rekrutteringsprosesser og onboarding innen utvalgte tjenesteområder Bistå i behandling av varslingssaker Bistå ved tilsyn fra offentlige myndigheter Delta i AKAN-utvalget og støtte ledere i AKAN-prosesser Være sekretariat for AMU Saksbehandle og rapportere innen HMS-området Bistå m