Descripción
Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser. Vi søker nå etter en spesialist innen organisasjonskultur og kulturutvikling. Som vår spesialist innen organisasjonskultur vil du bruke organisasjonsanalyser, evidensbaserte metoder og din faglige innsikt til å anbefale, implementere og evaluere tiltak som fremmer positiv organisasjonskultur. Etterretningstjenesten er spesielt opptatt av arbeidsmiljø, sikkerhet og interaksjonen mellom disse. Det betyr at du må kunne utvikle, utbedre og bruke organisasjonsanalyser for å identifisere konkrete tiltak både for forebygging og gjenoppretning. Du vil jobbe tett med fagmiljøet, ledere og HR-rådgivere for å for å sikre at tiltakene innføres og gir varig effekt. Her får du muligheten til å bryne deg på testutvikling/psykometri og bruke dine relasjonelle ferdigheter for å skape meningsfull forbedring gjennom tette samarbeid med kompetente kollegaer fra hele organisasjonen. Psykologifeltet er sentralt i stillingen, men det er ikke avgjørende at du er psykolog - vi ønsker å finne den beste kandidaten og legger vekt på realkompetanse. I stillingen vil du jobbe tverrfaglig med kollegaer innen arbeidsmiljø, helse og psykologi. Vi oppfordrer alle spesialister innen organisasjonskultur å søke. Som medarbeider i Etterretningstjenesten vil du bidra i vårt viktige samfunnsoppdrag, samt være en del av et miljø kjennetegnet av høy kompetanse og sterkt engasjement for fagfeltet. Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Arbeidsoppgaver Du skal utvikle, videreutvikle og tolke gode kulturindikatorer. Ditt fokus vil være det psykologifaglige (konstrukter, spørsmål o.l.). Eksempler på kulturindikatorer er kartlegginger av arbeidsmiljø, mangfold, mobbing og s