Descripción
Puesto de auxiliar administrativo en el departamento de gestión socio-laboral. Las funciones principales consisten en realizar tareas administrativas propias de la gestión de recursos humanos y laboral. Se requiere titulación de Formación Profesional de Grado Medio o Superior en la rama administrativa, además de un manejo competente de herramientas de ofimática. Es importante poseer conocimientos básicos en gestión socio-laboral y familiaridad con aplicaciones como Siltra, Sistema Red, Delt@ y …