Descripción
MISSIONDans le cadre du développement de l'activité Management de Transition et Freelancing sur la région parisienne, nous recrutons un Consultant en Recrutement Sénior H/F basé à Marseille, qui aura 3 missions principales :Définir un positionnement et une stratégie de développement commercial auprès d'une cible définie : * Développer, animer, fidéliser un portefeuille client sur les fonctions support : Finance, RH, Sales&Marketing, Juridique ; * Présenter l'offre Management de Transition / Freelancing ; * Assurer un conseil permanent. Assurer la gestion de projet de recrutement dans son intégralité : * Utiliser les réseaux sociaux , CRM et la cooptation candidats pour approcher les candidats correspondant au cahier des charges défini avec le client ; * Valider le Match du projet du candidat à celui de l'entreprise ; * Planifier et réaliser (avec le chargé de recrutement) les entretiens d'évaluation ; * Réaliser les prises de référence. Animer une communauté de Manager de Transition / Freelance : * Animer le réseau de candidats de Matches en leur apportant conseil, écoute et suivi ; * Assurer une satisfaction candidat tout au long du process en assurant un feed back transparent sincère, régulier et transparent ; * Être garant de notre promesse candidat à savoir être un tiers de confiance transparent, responsable et engagé ; * Détecter de nouvelles opportunités Business.PROFIL * Compétences demandées : fort sens commercial, capacité à tisser un réseau, gestion de projet, organisation, excellent relationnel, capacité à créer du lien, à entretenir une relation dans la durée, fidéliser, CRM, réseaux sociaux, sens rédactionnel, niveau de discours, communication. * Profil et qualités recherchées : curiosité intellectuelle, qualités d'écoute et de conseil, recherche de sens et d'utilité, responsable, fiable, intègre, sens du service client, réactivité, fun, plaisir, humour, simplicité. * Expérience souhaitée en développement commercial d'une offre de services RH en BtoB.Ve