Descripción
Présentation de l'AP-HP : L'AP-HP est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 39 hôpitaux accueillent chaque année 8 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile de-France : 95 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent. http://www.aphp.fr Missions générales : - Assurer au quotidien la gestion et la paie des personnels " Stagiaires, titulaires et contractuels de la fonction publique " Missions permanentes : CARRIERE ET PAIE - Communication agents : informations, conseils, attestations, réclamations ... - Assurer la gestion de la carrière et la paie du personnel dans un souci permanent de respect de la réglementation - Gérer et saisir les variables de paies (indemnités diverses, supplément familial, remboursement de transport ...) - Suivi des mouvements de carrière (détachement, dispos, temps partiel ..) - Recherche réglementaire et statutaire - Vérifier la paie et corriger les anomalies, fiabilisations des dossiers - Suivi des dossiers à adresser au conseil médical - Suivi des mouvements (congé maternité, temps partiels, détachements, disponibilités Missions ponctuelles et spécifiques : - Reprise d'ancienneté des agents mis en stage - Gestion des mises en stages et des recrutements extérieurs - Envoi des demandes de retraites - Mise à jour des carrières sur le site de la CNRACL - Gestion des rétablissements des cotisations CNRACL sur le régime général Connaissances particulières : - Expliquer aux agents les données et caractéristiques de leur situation administrative - Alerter sur les situations particulières des agents - Utiliser les outils bureautiques - Traiter ou orienter une demande de renseignement administratif du person