Menager Zespołu Sprzedaży Call Center (k/m)

Zakres obowiązków: Na co dzień będziesz:-zarządzać 15-20-osobowym zespołem sprzedaży B2B odpowiedzialnym za pozyskiwanie nowych klientów,-analizować wyniki sprzedaży i podejmować działania zwiększające skuteczność zespołu,-prowadzić odprawy, planować pracę oraz wspierać realizację celów,-rozwijać kompetencje konsultantów poprzez coaching, shadowing i regularny feedback,-analizować jakość rozmów oraz dbać o wysokie standardy sprzedaży,-wdrażać rozwiązania usprawniające procesy i zwiększające efektywność,-współpracować z Dyrekcją i HR przy rozwoju sprzedaży oraz budowaniu nowych standardów,-pracować na danych i wykorzystywać CRM oraz raporty do podejmowania decyzji. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Najlepiej odnajdziesz się w tej roli, jeśli:-masz minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem sprzedaży,-znasz środowisko call center, najlepiej sprzedaż B2B i pracę na zimnych leadach,-swobodnie analizujesz dane i wykorzystujesz je do podejmowania decyzji,-potrafisz motywować ludzi, prowadzić rozmowy rozwojowe i udzielać konkretnego feedbacku,-budujesz autorytet poprzez konsekwencję, partnerską komunikację i odpowiedzialność,-dobrze odnajdujesz się w środowisku nastawionym na realizację celów,-lubisz rozwijać procesy i szukać sposobów na zwiększenie skuteczności zespołuCo zyskujesz, dołączając do UTI.PL?Wpływ:-realny wpływ na rozwój sprzedaży, standardów pracy i efektywności zespołu,-dużą samodzielność w podejmowaniu decyzji,-możliwość wdrażania własnych pomysłów i usprawnień.Rozwój:-wdrożenie oraz wsparcie Dyrekcji i HR,-możliwość rozwijania kompetencji managerskich,-pracę w firmie, która od ponad 25 lat wspiera przedsiębiorców w budowaniu obecności w Internecie.Stabilność:-wynagrodzenie 6 00012 000 zł brutto (podstawa + premia uzależniona od wyników zespołu),-premię roczną w formie akcji spółki,-możliwość wyboru formy współpracy (umowa o pracę, B2B lub umowa zlecenie),-pracę od poniedziałku do piątku w