Descripción
Als HR Business Partner (m/w/d) verantwortest du einen definierten Betreuungsbereich innerhalb unserer Corporate Functions und unterstützt die Führungsteams unserer DLG-Zentrale in Fredericia sowie der team SE in Flensburg. Mit deinem Gespür für Menschen, Organisationen und Veränderungen bringst du zentrale HR-Themen auf die Agenda, berätst auf Augenhöhe und gestaltest die Weiterentwicklung unserer Organisation aktiv mit.Deine Aufgaben- Du betreust einen definierten Kreis an Führungskräften und Mitarbeitenden standortübergreifend als Sparringspartner:in in allen personalrelevanten Themen- In enger, vertrauensvoller Zusammenarbeit mit der P&C-Abteilung, internen Stakeholdern und Betriebsräten sorgst du dafür, dass HR-Bedarfe erkannt und erfüllt werden- Du entwickelst und implementierst passgenaue HR-Lösungen – mit Blick auf lokale Bedürfnisse und strategische Unternehmensziele- Du identifizierst HR-Trends, Herausforderungen und Potenziale an deinen Standorten und leitest daraus geeignete Maßnahmen zur Weiterentwicklung ab- Du setzt konzernweite HR-Initiativen um, begleitest Veränderungsprozesse und sorgst für eine nachhaltige Verankerung in deinen BetreuungsbereichenDein Profil- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld – idealerweise als HR Business Partner:in oder in einer ähnlichen Rolle- Du verfügst über fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse und hast Erfahrung darin, Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen zu beraten und zu unterstützen- Du überzeugst mit ausgeprägter Kommunikations- und Präsentationsstärke – auch bei komplexen HR-Themen- Integrität, Diskretion und ein professionelles Auftreten sind für dich selbstverständlich- Du bist bereit, regelmäßig zu unserem DLG-Standort in Fredericia (Dänemark) zu reisen- Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse mit und kommunizierst auch auf Englisch verhandlungssich