Administrativo/a RR.HH.

El rol está enfocado en la gestión integral del ciclo de personal operativo. Las responsabilidades abarcan desde el proceso inicial de reclutamiento y selección, incluyendo la publicación de ofertas en portales de empleo, la revisión y criba de currículums y la conducción de entrevistas iniciales, hasta la administración diaria de la plantilla. Esto implica una supervisión activa de las incidencias laborales, el control de asistencia, fichajes, permisos, bajas y la gestión del calendario de vac…