Abogado a Laboral

Atender consultas internas sobre dudas en las relaciones laborales. Analizar información y antecedentes de casos laborales para toma de decisiones. Prevenir riesgos laborales mediante la implementación de acciones. Elaborar políticas internas y reglamentos de acuerdo a la necesidad del negocio. Mantener actualizada a la empresa sobre cambios legislativos que impacten la operación del mismo. Negociación en la aplicación de bajas de personal administrativo y de campo, presencial o vía tele…