Descripción
1 HR Generalist / Personalmanagement (all genders) Deine Aufgaben - vielseitig, eigenständig & verantwortungsvoll:In dieser Position übernimmst du einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich im operativen Personalmanagement: * Personaladministration: Selbstständige Erstellung & Verwaltung von Dienstverträgen, Vertragsänderungen, Stammdaten & digitalen Personalakten * Recruiting & Bewerbermanagement: Begleitung des gesamten Recruitingprozesses - von der Stellenausschreibung über die Gesprächskoordination bis zum Onboarding * HR-Betreuung: Kompetente Ansprechperson für Mitarbeiter & Führungskräfte bei organisatorischen HR-Fragen * Arbeitszeitmanagement: Betreuung von Arbeitszeiten, Urlauben & Fehlzeiten * Vorbereitung der Personalverrechnung: Aufbereitung aller relevanten Daten & Unterlagen für die Lohn- & Gehaltsverrechnung * Learning & Development: Organisation von Schulungen & Weiterbildungsmaßnahmen * Mitarbeiterentwicklung: Unterstützung bei Mitarbeiter- & Entwicklungsgesprächen * HR-Reporting: Erstellung von HR-Kennzahlen & Auswertungen als Grundlage für Personalentscheidungen * HR-Projekte & Digitalisierung: Aktive Mitarbeit an Projekten sowie an der Weiterentwicklung & Digitalisierung unserer PersonalprozesseWichtig: Die laufende Lohn- und Gehaltsverrechnung selbst gehört nicht zu deinem Aufgabenbereich.Das bringst du mit:Wir suchen eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die nach einer guten Einarbeitung einen Personalbereich eigenständig betreuen kann.Du passt besonders gut zu uns, wenn du * einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen mitbringst * eine kaufmännische Ausbildung od eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen hast * mit den wesentlichen Themen des österreichischen Arbeitsrechts vertraut bist * strukturiert, genau & eigenverantwortlich arbeitest * auch mit vertraulichen & sensiblen Themen professionell & diskret umgehst * gerne mit unterschiedlichen Menschen & Persönlichkeiten zusammenarbeitest * klar kommunizierst und auch in einem abwechslungsrei