Descripción
Verleg grenzen als strategisch aankoper Het betreft een vacature van onbepaalde duur met een tewerkstellingspercentage van 80-100%. Hoe verleg je grenzen? 1. Ontwikkel aankoop- en categoriestrategieën Je analyseert de behoeften van interne klanten en vertaalt ze naar heldere functionele, technische en organisatorische vereisten. Je ontwikkelt en realiseert meerjarige categorieplannen op basis van spendanalyse, marktkennis, risico's, Total Cost of Ownership (TCO) en de strategische doelstellingen van UZ Leuven. Je identificeert opportuniteiten voor standaardisatie, bundeling, samenwerking, kostenoptimalisatie en kwaliteitsverbetering. 2. Beheer het volledige source-to-contract-proces Je leidt aankooptrajecten van behoefteanalyse en marktverkenning tot gunning, implementatie en overdracht naar operationele opvolging. Je stelt aankoopdossiers op, beoordeelt offertes en voert zelfstandig onderhandelingen binnen het geldende juridische, budgettaire en organisatorische kader. Je organiseert en begeleidt multidisciplinaire werkgroepen en zorgt voor transparante besluitvorming en draagvlak. 3. Bouw professioneel contract- en leveranciersmanagement uit Je volgt de correcte uitvoering van contracten op en bewaakt kwaliteit, dienstverlening, kosten, risico's en contractcompliance. Je segmenteert leveranciers en bouwt doelgerichte relaties uit met strategische leveranciers. Je definieert en monitort KPI's en servicelevels, organiseert performantiegesprekken en stuurt verbeteracties aan. 4. Werk data- en resultaatgericht Je gebruikt spenddata, marktinformatie, contractgegevens en leveranciersprestaties om opportuniteiten, risico's en prioriteiten te bepalen. Je draagt bij aan betrouwbare masterdata, contractdata en een transparante aankoopplanning. Je ondersteunt de verdere digitalisering en procesoptimalisatie van aankoop, onder meer binnen de evolutie naar een geïntegreerd ERP-landschap en een procesgedreven organisatie. 5. Integreer duurzaamheid, innovatie en leveringszekerhe