Coordinador de Recursos Humanos

Activar fuentes de reclutamiento en diferentes plataformas de internet, periódicos, etc. Realizar evaluaciones psicométricas a candidatos para su selección. Atender a candidatos para la realización de pruebas técnicas en los diferentes procesos. Apertura del expediente para resguardo de la papelería del empleado. Llevar controles de incidencias del personal y reportes de vacaciones, préstamos personales, etc. Elaboración de la prenómina y la solicitud de documentos como permisos, actas…