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Personalreferent/in (m/w/d) – Personaladministration & Recruiting (Personalreferent/in)

Brauhaus Tünnes & Schäl. Inh.T.Fan

Alemania📅 27/10/2026

Descripción

Zur Verstärkung unseres zentralen Verwaltungsteams suchen wir in Vollzeit oder Teilzeit eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit für den Bereich Personalwesen.Als Personalreferent/in betreuen Sie gemeinsam mit der Geschäftsführung und unseren Führungskräften die operativen Personalprozesse unserer Betriebe. Dabei sind Sie eine wichtige Ansprechperson für Mitarbeitende und Filialleitungen und sorgen dafür, dass personalbezogene Vorgänge strukturiert, zuverlässig und fristgerecht bearbeitet werden.Da wir in einem serviceorientierten Umfeld mit mehreren Standorten tätig sind, legen wir besonderen Wert auf sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Organisationstalent sowie einen professionellen Umgang mit unterschiedlichen Mitarbeitenden und Ansprechpartnern.Ihre Aufgaben• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie Steuerung der Bewerberkommunikation• Vorauswahl von Vorstellungsgesprächen Bewerbungen und Koordination • Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses bis zur Einstellung• Erstellung von Arbeitsverträgen, von Vertragsänderungen, Nachweisdokumenten und weiteren personalrelevanten Unterlagen• Organisation und Betreuung von Onboarding- und Offboarding Prozessen• Pflege und Verwaltung von Personalakten• Erstellung und Verwaltung personalbezogenen Dokumenten von Bescheinigungen• Betreuung von Probezeitprozessen und Vertragsänderungen und• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allgemeinen personalbezogenen Fragestellungen• Unterstützung der Filialleitungen bei operativen HR-Themen• Überwachung wichtiger Fristen und strukturierte Nachverfolgung laufender Personalvorgänge• Vorbereitung und Koordination personalbezogener Maßnahmen• Unterstützung bei personalbezogenen Sonderfällen wie Abmahnungen, Kündigungen, Langzeiterkrankungen sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen oder• Unterstützung und Koordination bei Visa- und Aufenthaltsthemen von Mitarbeitenden• Vorbereitung, Dokumentation und Nachverfolgung komplexerer HR-Fälle
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