Descripción
Job DescriptionPå Circle K är det människorna som tar oss framåt. Varje dag möter våra medarbetare kunder över hela Sverige och skapar den service och upplevelse vi vill stå för. Som Senior Recruiter har du en viktig roll i att se till att våra ledare och stationschefer hittar rätt människor till sina team och att vägen dit är enkel, effektiv och håller hög kvalitet. I rollen kombinerar du rekrytering och rådgivning med utveckling av processer, verktyg och employer branding. Du får stort eget ansvar och möjlighet att påverka hur vi arbetar framåt, alltid med målet att skapa en riktigt bra upplevelse för både kandidater och rekryterande ledare.Som Senior Recruiter får du ett brett och verksamhetsnära uppdrag med fokus på våra stationer runt om i Sverige. Talent Center stöttar cirka 170 bolagsdrivna stationer och hanterar omkring 1 000 stationsrekryteringar och 15 rekryteringar till servicekontoret per år, med störst fokus på butikssäljare och ledarroller.Du driver flera rekryteringar parallellt och stöttar våra ledare genom hela processen, från behov och urval till anställning. Du hjälper också stationerna med annonsering och administration och säkerställer att våra gemensamma arbetssätt följs. Målet är att göra rekryteringen enkel och effektiv för våra ledare, samtidigt som vi säkerställer hög kvalitet och en riktigt bra kandidatupplevelse. Parallellt bidrar du till att utveckla våra processer, verktyg och arbetssätt samt vårt employer branding-arbete, med fokus på hur vi kan attrahera och rekrytera framtidens medarbetare ännu bättre.Rollen utgår från vårt servicekontor i Stockholm där du tillhör People-teamet på 11 personer. Du blir en del av vårt Talent Center, som består av tre personer, Talent Acquisition Manager, Senior Recruiter och Recruiter som arbetar 50% med rekrytering och 50% inom Learning. I rollen rapporterar du till Johanna Olsson, HRBP & Talent Acquisition Manager.Dina huvudsakliga ansvarsområden: Driva rekryteringsprocesser för både stations- och se