Descripción
Ben jij een ambitieuze HR-professional die energie krijgt van mensen, rekrutering en een omgeving waarin geen enkele dag hetzelfde is? Voor een groeiende organisatie zijn we op zoek naar een Talent Acquisition die graag dicht bij de business staat en mee de schouders zet onder het volledige recruitmentproces. In deze rol krijg je de ruimte om niet alleen nieuwe collega's aan te trekken, maar ook een bredere rol op te nemen binnen HR. Je bent zichtbaar op de werkvloer, denkt mee met leidinggevenden en medewerkers en zorgt ervoor dat nieuwe collega's zich vanaf het eerste contact welkom voelen. Verwacht dus geen strikt afgelijnde corporate functie, maar een hands-on HR-rol binnen een familiale en dynamische omgeving waar snel schakelen en initiatief nemen centraal staan Jobomschrijving Je neemt de rekrutering voor verschillende locaties op en begeleidt het volledige proces van vacature tot aanwerving. Je werkt nauw samen met de verschillende verantwoordelijken om noden te detecteren en de juiste profielen aan te trekken. Je organiseert en vertegenwoordigt de organisatie op jobdagen, jobbeurzen en andere rekruteringsinitiatieven . Je staat in voor een vlotte onboarding en zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers een goede start maken. Je volgt evaluatiemomenten en HR-processen verder op. Je bent een laagdrempelig aanspreekpunt voor medewerkers en biedt ondersteuning waar nodig. Je neemt ook een aantal administratieve HR-taken op, waaronder bijvoorbeeld factuurcontrole. Je houdt relevante HR- en recruitmentgegevens bij en rapporteert hierover. Je bent bereid om, wanneer de noden zich voordoen, ook de verschillende locaties te bezoeken. Must haves Je beschikt over een bacheloropleiding , bij voorkeur in HR, psychologie, communicatie, bedrijfsmanagement of een gelijkaardige richting. Je hebt ongeveer 3 jaar relevante ervaring binnen recruitment, talent acquisition of een brede HR-omgeving. Je krijgt energie van contact met mensen en weet kandidaten op een authentieke manier te