Descripción
Vil du være med å utvikle framtidens kommunale helsetjenester? Helse- og omsorgssektoren står overfor store endringer. Flere eldre, økende behov for tjenester og færre tilgjengelige medarbeidere krever nye arbeidsformer, smartere ressursutnyttelse og målrettet kompetanseutvikling. Vi i helse og omsorg i Gjøvik kommune søker nå etter en utviklingsorientert og samlende rådgiver med solid faglig bakgrunn og meget gode samarbeids- og lederegenskaper til å lede arbeidet vårt med strategisk kompetanseplanlegging og bemanningsledelse. Dette er en nyopprettet stilling som vil ha en nøkkelrolle i å lede arbeidet fra start av i nært samarbeid med sektorens ledere, medarbeidere og tillitsvalgte. Dine hovedoppgaver: Lede utviklingen av sektorens arbeid med strategisk kompetanseplanlegging og bemanningsledelse Utarbeide kunnskaps- og beslutningsgrunnlag innenfor relevante temaer som eksempelvis kompetansebehov, arbeidstidsordninger og heltidskultur Utvikle bærekraftige løsninger for bemanning og ressursutnyttelse i samarbeid med ledere og tillitsvalgtapparat Bidra i utviklingen av helsefremmende, bærekraftige og framtidsrettede turnusordninger Koordinere og drive utviklings- og omstillingsprosesser innen helse- og omsorgstjenestene. Sikre tett samarbeid og medvirkning fra ledere, medarbeidere, tillitsvalgte og vernetjenesten i alle prosesser innenfor ansvarsområdet Da stillingen er nyopprettet vil det kunne bli tillagt ytterligere eller andre oppgaver ut fra sektorens behov. Kvalifikasjoner: Høyere utdanning på bachelor- eller masternivå innen helse, organisasjon og ledelse, samfunnsfag eller annen relevant utdanning. Prosesslederkompetanse og erfaring med prosjektledelse Erfaring fra kommunal sektor og meget god forståelse for kommunale helse- og omsorgstjenester Erfaring fra utviklings-, strategi- eller omstillingsarbeid Analyse- og utredningskompetanse God kunnskap om relevant lov- og avtaleverk Evne til å se sammenhengen mellom tjenestekvalitet, økonomi, kompetanse og bemann