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RSSI (H/F)

NOVEOCARE

Francia📅 29/9/2026

Descripción

À propos de NoveoCare Acteur reconnu de la gestion déléguée depuis plus de 35 ans, nous sommes spécialisés dans les domaines de la santé, de la prévoyance-décès, de la retraite et de l'emprunteur. Nous accompagnons les courtiers et porteurs de risques (assureurs, mutuelles, institutions de prévoyance, bancassureurs) dans la mise en place de leurs contrats et tout au long de leur cycle de vie. Avec près de 1100 collaborateurs répartis sur toute la France, nous gérons les contrats de 70 000 entreprises, représentant plus de 3 millions de personnes protégées, pour un chiffre d'affaires de 75 millions d'euros en 2024. Rejoindre NoveoCare, c'est intégrer une entreprise indépendante et dynamique, où la fiabilité, l'humain et la qualité de service sont au cœur de notre action. Mais pas seulement ! C'est aussi évoluer dans une entreprise guidée par des valeurs fortes : l'expertise, le sens du client, l'engagement et le collectif. Le poste Vos missions : Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) RSSI (H/F) sur notre site de Paris. Vous intégrerez une équipe de 20 collaborateurs, où l'expertise et la collaboration sont au cœur du quotidien. Au sein du service Support IT, vous piloterez la stratégie de sécurité des SI, en veillant à la protection des données, à la conformité réglementaire et à la gestion des risques. Vous contribuerez activement à la sensibilisation des équipes, au développement d'une culture cybersécurité et à la mise en œuvre de solutions de sécurité adaptées. Au quotidien, vous serez amené(e) : - Contrôler la conformité de l'entreprise, à la politique de sécurité du SI ainsi qu'aux exigences réglementaires - Evaluer et proposer des améliorations sur la sécurité du SI - Suivre et participer aux activités d'audit de sécurité et de remédiation - Participer à la gestion des incidents de sécurité - Assurer la veille sur les nouvelles vulnérabilités - Rédiger et maintenir les politiques ou des procédures de sécurité - Assurer les formations et se
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