Descripción
Menschen, Zahlen und Gesetze gehören für dich zusammen? Du denkst gerne breit, packst aber genauso gerne operativ mit an. Dann werde Teil unseres Teams und übernimm deinen Part in unserer Personalabteilung, in der du Mitarbeitende über den gesamten Employee Lifecycle begleitest und unsere HR-Leitung nach Kräften unterstützt. DARUM GEHT'S - Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen - Eigenverantwortliche Begleitung von Ein- und Austritten sowie Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und dem gesamten personalrelevanten Schriftverkehr - Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung via DATEV Lohn & Gehalt inklusive Melde- und Bescheinigungswesen - Überwachung und Pflege des Zeiterfassungssystems (TIMAS) sowie Unterstützung beim Fehlzeitenmanagement - Sorgfältige Verwaltung der Personalstammdaten sowie Pflege der digitalen und physischen Personalakten - Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung bestehender HR-Prozesse und administrativer Abläufe - Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Bescheinigungen im Personalbereich - Professionelle Korrespondenz mit externen Stellen wie Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern DAS BRINGST DU MIT - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen - Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in einer generalistisch geprägten HR-Funktion, idealerweise im mittelständischen Umfeld - Fundiertes Wissen im aktuellen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und der Durchführung mitbestimmungspflichtiger Personalmaßnahmen - Sichere, praxiserprobte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung mit DATEV Lohn & Gehalt sowie Erfahrung mit Zeiterfassungssystemen, idealerweise TIMAS - Diskretion, Kommunikationsstärke und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeits