Descripción
1 Erfahrene:r Change Manager:in Dein Job, du... * übernimmst als erfahrene:r Expert:in eine zentrale Rolle in (digitalen) Transformations- und (IT-) Changemanagementprojekten und begleitest konzernweit strategisch relevante Technologie-, System- und Prozessveränderungen (z. B. im Kontext von Cloud-Einführungen, neuen IT-Plattformen, datengetriebenen Lösungen oder AI-UseCases). * begleitest und gestaltest als Teil des Teams "Change Management as a Service" komplexe Change Vorhaben an der Schnittstelle von Fachbereich (z.B. IT), Business und Organisation - von der ersten Impact Analyse bis zur nachhaltigen Adoption. * verantwortest Entwicklung, Planung und Umsetzung ganzheitlicher Change-Architekturen und Maßnahmen und stellst die Einhaltung der bestehenden Change Management und Organisations-Governance sicher. * initiierst, leitest und begleitest Change und Organisationsentwicklungsprojekte mit hohem Komplexitätsgrad hands-on, führst Organisationsanalysen durch und leitest daraus konkrete Maßnahmen und Entscheidungsgrundlagen ab. * agierst als Berater:in und Sparringspartner:in für das gehobene Management und bereitest strategische Entscheidungen fachlich fundiert vor. * steuerst Prozesse, Methoden und Tools des Change Managements bzw. wirkst maßgeblich an der konzernweiten Weiterentwicklung und Einführung entsprechender Standards mit. * bringst deine langjährige Projekterfahrung aktiv ein, reflektierst systematisch Lessons Learned und übernimmst eine fachliche Vorbild- und Mentorenrolle innerhalb des Teams. * gestaltest und moderierst digitale und hybride Workshops, Dialog- und Entscheidungsformate, bereitest Change Kommunikationsinhalte adressat:innengerecht und multimedial auf und präsentierst souverän vor größeren, auch technisch geprägten Zielgruppen.Dein Profil, du... * bringst langjährige, einschlägige Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung und im Change Management mit, mit starkem Bezug zu Digitalisierung, IT-Transformation oder Technologieeinführung