Analista de Departamento Pessoal

Descrição do Cargo / Responsabilidades: Operacionalizar admissões, demissões, férias, controle de ponto e cálculo de rescisões contratuais, esclarecer dúvidas sobre holerites, benefícios, direitos e deveres trabalhistas, gerenciar a inclusão/exclusão de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde) e controlar a frequência e banco de horas. Formação e experiências desejáveis: Ensino Superior completo ou em andamento em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos …