Descripción
Vill du arbeta brett med HR och samtidigt få möjlighet att utveckla och forma gemensamma arbetssätt i en organisation med ett viktigt samhällsuppdrag? Nu söker Hallands länsmuseer en HR-ansvarig som vill vara ett kvalificerat stöd till chefer och bidra till att utveckla organisationens HR-arbete. Om rollen Som HR-ansvarig är du Hallands länsmuseers kvalificerade kompetensstöd inom HR och arbetar nära länsmuseichef och organisationens övriga chefer. Rollen är bred och omfattar bland annat arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, facklig samverkan och utveckling av gemensamma HR-processer. Du får ett självständigt ansvar inom ditt område och arbetar både med löpande chefsstöd och med att utveckla och kvalitetssäkra organisationens HR-arbete. En viktig del av uppdraget är också att skapa struktur och framförhållning samt bidra till att chefer känner sig trygga i sitt arbetsgivaransvar. I rollen kommer du bland annat att: Ge kvalificerat stöd till chefer inom arbetsrätt, kollektivavtal, rehabilitering, arbetsanpassning, arbetsmiljö och andra personalfrågor. Stödja chefer i facklig samverkan och förhandling. Utveckla, kvalitetssäkra och förvalta gemensamma HR-processer inom exempelvis rekrytering, introduktion, kompetensutveckling, medarbetarsamtal och rehabilitering. Stödja och utveckla det systematiska arbetsmiljöarbetet, inklusive organisatorisk och social arbetsmiljö. Säkerställa att HR-relaterade policyer, riktlinjer, rutiner och personalhandbok är aktuella och användbara. Bevaka förändringar i lagstiftning och kollektivavtal och omsätta dessa till tydlig information och praktiskt stöd i organisationen. Skapa struktur och framförhållning i HR-arbetet, bland annat genom gemensamt HR-årshjul och uppföljning. Stärka chefer i deras arbetsgivaransvar genom vägledning, mallar, information och vid behov utbildningsinsatser. Löneadministration och löneproduktion ingår inte i tjänsten. Däremot ansvarar du för HR-perspektivet i exempelvis löneprocessen, lönekriterier, anställ