Descripción
Om stillingen og oppdraget Ønsker du å jobbe med rekruttering på et internasjonalt nivå for et av verdens ledende teknologiselskaper? Som ansatt i Randstad vil du i denne rollen gå inn i et spennende oppdrag hos vår oppdragsgiver. Du blir en integrert del av kundens EMEA Talent Acquisition-team, hvor du skal utvikle og gjennomføre strategier for å rekruttere fremragende salgstalenter på tvers av EMEA-regionen. I denne rollen får du det beste fra to verdener: Tryggheten og rammeverket ved å være ansatt i Randstad, kombinert med muligheten til å jobbe tett på forretningen i et globalt tech-konsern. Hvem du vil jobbe med hos vår oppdragsgiver Kundens globale rekrutteringsorganisasjon er i kontinuerlig utvikling for å drive innovasjon, effektivitet og tiltrekke seg de beste talentene i markedet. Våre rekrutterere spiller en avgjørende rolle for selskapets vekst. I rollen som Senior Talent Advisor vil du ikke bare dekke nåværende ansettelsesbehov, men også fungere som en strategisk rådgiver for forretningslederne i selskapet. Du vil sørge for at både ansettende ledere og kandidater får en personlig, profesjonell og engasjerende opplevelse gjennom hele rekrutteringsprosessen. Hva du skal gjøre I dette oppdraget vil du jobbe direkte med ledere i EMEA-regionen for å rekruttere til kommersielle og resultatansvarlige salgsroller – inkludert Account Manager, Account Executive, Solution Engineer og Regional Sales Director. Søke opp talentene: Hovedfokuset ditt blir å identifisere, kontakte, evaluere og tiltrekke deg passive kandidater (sourcing). Mangfold og kvalitet: Sikre et kvalifisert og mangfoldig kandidatfelt til alle prosesser. Prosessoppfølging: Sørge for at ansettende ledere og intervjuteam hos kunden er godt forberedt, og at intervjuprosesser gjennomføres effektivt og profesjonelt. Tilbud og forhandlinger: Styre tilbudsprosessen, inkludert lønnsanbefalinger, forhandlinger og avtaleinngåelser. Kandidatopplevelse: Gi kandidatene en eksepsjonell opplevelse og fungere som